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                以企业文化推动高质量发展——上海市国资系统企业文⌒ 化论坛核心内容摘要

                编辑 |  网信购彩商业评论小编
                文章来源:新华财经、新浪财经、解放日报等媒体报道


                引言

                      “文化对一个国家、一个民族的繁荣稳定至11选五技巧视频关重要,对一个企业生存发展同样至关重要。”

                —— 上海市委宣传部副部长、上海市文明办☆主任潘敏

                全文共3349字  阅读』时长约5分钟


                日前,上海市国资委北京11选5一定牛遗漏党委、市国资委举办上海市国资系统企业文化论坛,会上发布多项企业文化建设※优秀成果,探讨弘扬企业家精神,就强化国企♀使命意识、彰显国企责任担当、推动国有企业高质量发展作深刻交流,为奋力创造新时代上海发展新奇︽迹作出上海国资国企的贡湖北新11选5开奖结果献。



                一周前,习近平总书记在北京主持召开ζ 的企业家座谈会上,提出要保护并激发市场主体活力,弘扬企业家精神,助力企业发展和作用实现。文化是企业核心竞∩争力的重要组成部分,先进的企业文化是助推国有经济质量更高、国有资本结构更优体彩11选5中奖概率、国有企业效益更好的强大精神¤支柱和动力源◇泉。

                 
                本次↘论坛上发布了20个市国资系统企业文化优秀案例,其中不乏和而不同、各显其美的◣文化内涵,多层面、多维度展示了上海◣市国资系统企业对上海国☆资国企核心价值理念不断践行的实效。论坛交流展示企业文化建设成果,重点探讨以企业文化建设推动企业高质量发展


                上海国资系统企╲业展示文化案例一览表

                上海国》资系统企业展示文化案例一览表


                上海市国资委◣党委书记、主任白廷辉在①致辞中指出:做强做优做大国有企业,必须有强有力的精神动力和文化软实力作支撑,加强企业文化建设是国资国企改革发展的题↓中之义


                而作为№国资重镇及国资要地,上海国11选5杀号技巧大全企的企业文化源远流长且特征深刻明晰。以下摘选部分企业的体彩复式计算器11选5精华分享供大家了解。



                01

                “以人为河北11选5最大遗漏本的家文化”——东方证券



                东方证券原是一家成立时间较晚的地方性券商,经过11选5乐选3玩法中奖十多年时间,发展成为一家具有11选5任五最大遗漏竞争特色和优势的全国11选5走势分析个人技巧性大中型券商,在股东背景、资本实力,网点规模、员工人数都不占优势的情况下脱颖而出,最重要的◇经验之一,就是多年来坚持营造形成的优秀的党建和企业文⌒ 化,其中的核心和特色就是以人为本的“家”文化


                东方证券企业文化正是“牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展”在证券行业的实践落地“——东方证券党委书记、董事长潘鑫军在主旨演讲中表示,东方证券始终把⌒优秀的党建和企业文化建卐设放在公司战略』的高度,诠释了企业文化建设对公司▼高质量发展的重要作用。


                “厚实立家之本”


                公司以Ψ 尊重人性为起点,通过“东方文化下午茶”等文化项目用心倾听员工♂精神诉求;以共筑家∑ 园为基点形成“东方︽证券企业文化理念手册”,以核︾心价值理念引领战略目标;以金融强国为终点通过“上海国资国企改革ETF”、“长三角一体化ETF”等吉林11选五开奖结果201805期中奖查询金融创新产品,主⊙动融入国家战略、服安徽省11选5走走势图务经济社会发展大局。


                “筑牢持◥家之基”


                “坚信长期甘肃新11选5玩法介绍的力量”。潘鑫军指出,针对证券行业周期性强,人员流动性大∞的特点,注重经营理念、考核机制、队ぷ伍建设的长期性。


                在经营上不追求短期①利益ㄨ,选择正确的发展方向和健康的发展道路,打造核心北京 11选5开奖结果 彩票竞争优势。在考核上建立长周期考核评价体系和相应的收入分配机制。在队伍建】设上东方证券通过全周期人♀才培养计划,留住、用好人才,提高员工中彩网11选5助手的获得感、幸福感「和安全感。


                “活用兴家之广州11选五开奖走仕图道”


                东方证券“从无形到有形,化有形为无形”,准确把握文化建设规律。


                一方面,文化建设需要虚功实作,从物质、精神两个维度把价值理念产品化xs和11选哪个、项目化、品牌化。公司通过“东方群11选5玩法介绍英会”、“东方一家人”电视栏目、职▅工文化艺术节和运动会等具体项目将无形的文化理念转化为11选5趋势图云南有形的工作载体。


                另一方面,文化建设要实功细作,深入骨髓、融入血液、成为员工自觉,最终固化为■积极向上的良好氛围。

                 

                潘鑫军认为,以人为本作为企11选5任选3中奖规则业文化的核心内容,是以合适的“人”为前提条体彩贵州11选5走势图件的。作为以人为本的合适对象,员工至少应该有“三信


                 一是员工必须¤有信仰,能够忠诚于企业的〒核心价值观;


                 二是︻员工必须有信用,有契约精神,能够遵守企业的→劳动合同、员工手册、合规手册、企业文化手册、各项管理制度等;


                 三是员工必须有信任,能够在相互信任的基础上与企业形成责任共⌒同体、利益共同体和』命运共同体。



                02

                用先进的企业文化激活创新发展△的新动力——上海电气


                百余年辉煌火星11选5下载历史的上海电气见证了中国工业的成长▽,创造了无数个“第一”,始终代表着中国装ω备制造的水平。

                 

                海电气企业精神:


                 首创精神

                诞生于诞生于上世纪●五、六十年代,在中国电机制造一片∑ 空白的前提下,上海电气人敢于瞄准当时电机制造最新技术——双水内冷,大胆实︾践的创新精神。


                 “一丝不苟、精益求精” 精神

                诞生于1953年,上海电气人不畏艰难试制大型精密发电装备——我国第一台6000千瓦汽轮机过程中11选5云南推荐的钻研精神。


                 “扁担电机” 精神

                诞生于上世纪¤八十年代初,上海电气广东11选5群人在保证质量的基础上,争分夺秒、全心全意为用户服务内蒙古11选五的市场精神。


                 “万吨” 精神

                诞生于上@世纪六、七十年代,在当时无特重福建11选五走势图一定牛型设备、无技术专家的背景下,上海电气人历时四年,成功研※制我国第一台万吨水压机过程中自力更Ψ 生、奋发图强◥的精神。


                 “蚂蚁啃骨头” 精神

                诞生于ㄨ在新中国成立不久,上海电气人在简陋的生产条件下,敢想敢干、以小攻大、“群蚁”围攻的艰苦创业精神。


                上海电气集团股份有限公司党委书记、董事长郑建华在主旨演讲中指出,面对内外部复杂形势,上海电气不断传承↓和创新的企业文化,构成了不新疆体彩11选5奖金惧艰难、勇往直新疆11选五5开奖走势图前的核心竞争力。

                 

                郑建华〗表示,2018年以来,上海电气抓住上海综改机遇,全力推动各种市场化的机制创新,充分激发出新竞争力。


                一方面,加快信〓息化、数字化、智能化等现代化技术和手段的上海11选5开奖l结果应用自主搭建了“星云智汇”工业互联【网平台。


                另一方面,加快培11选5 任选7育战略性新兴产业2019规模占比从过去的个位数突破到两位数增长,预计2020年将达到三分之一。

                 

                过去,上海电气以上海发㊣展为主,现在公司正在█拓展全球化布局。

                 

                郑建华表◇示,2018年以来,“走出去”步伐大大加北京11选5开奖查询快,先后与安徽省、合肥市、无锡市、南通市等40多个省市签订一揽子战略合作协议,已在50多个国家和地区设立112家¤境外企业和机构。

                 

                郑【建华表示,新征程上,上海电气№将不忘“实业报国”初心、牢记“大国重器”使命,积极践行上海国︻资国企核心价值理念,以文@ 化为载体,全面激活创新发展新动力努力把“上海电气”品牌打造成“中国制造”的标志性名片,用实际行动切╳实肩负起国有企业的责任和担☆当。

                 


                03

                “三敢”精神推动创新〖发展——老凤祥



                传承,使老凤祥卐在文化、理念、工艺等方面内蒙11选5走势图任选基本走势底蕴深厚,也铸就了老凤祥的金字招牌。但对老凤祥来说,更重要的,是“创新驱动、转型发展”。


                “敢想、敢做、敢突破”


                老凤祥股份有限公司董事◣长在主旨演讲中提出的“三敢精神”,充分体现了老凤祥ω人的韧劲、冲劲和拼劲,引领企业在市场经济的大浪淘沙中守正创新,迸发出源源不断的生命力。


                没有奇迹、全靠努力,石力华说,这是老凤祥人挂在嘴边的一句话。

                 

                “共进、共赢、共享”


                老凤祥倡导践行“共进、共赢、共享”的经营理★念,为股东创造价值共同发展,与客户共11选5哪赚钱拓市场、满足消费者需求〇实现双赢,与员11选5广东直播工共享成果回报社会。做优品牌、做强主业、做大产业,引领世界时尚新潮流。

                 

                从20多家门店起步,发展成为拥有全国3890余家网点的龙头品牌;从快开11选5黄金产品①“一枝独秀”,到铂金、钻石、翡翠、彩宝等十四大类产品全覆盖,老凤祥始终保河北11选5前三直选遗漏持战略定力,老凤祥人始终满怀干事创业的激情。


                而从最早的员工,清退其他品牌代销客户,整合下属首▃饰厂、银器厂等改革措施,到后来形成11选5云南开奖走势图以经营技术骨干为核心的员工▲持股机制老凤祥玩彩票11选5怎么赚钱依靠“三敢”的企业河北省11选5任五遗漏精神,破除企业利益、机制、发展的天花板,营业收入屡次刷新历史最好业绩。

                 

                老凤祥有※信心、有决心完成全年预定的目标任『务,努力向‘大中华黄金珠宝首饰第一品牌’的目标发起冲击。——石力华如是说◥。

                 


                04

                结语


                国务院国资委11选5三论坛宣传局副局长、一级巡视员侯洁说道,“上海市国资国企系统将以本次论坛为新的█起点,用先进的文化基因铸魂育㊣人,用优秀的文化品牌▓立道塑形,把企业文化的广西11选5走势图表软实力转化为新时代国资国企改革发展的硬实力,努力培育具有全球竞争力的世界一流企业为实现两个一百年的奋斗目标作出新的更大贡献。


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