• ?   内涵理解

       国务院印发安徽体彩11选5遗漏号的《关于深化国有企业改革的指导意见》提出，“建立国有企业领导人员∑　分类分层管理制度”、“实※行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度”、“深化企业内部用人制度改革”，通过实施职业经▼理人制度，畅通国有企业用人通道，探索市场化员工激励机制，激活国〖有企业发展活力。从当前各地国资国企㊣改革实践来看，三项制度改革成为了推进国企改革的重点突破口，是加快企】业改革步伐重要抓手。三项制度改革和核卐心主要建立人员能进能出（劳动）、干部能上能下（人事）、工体育彩票11选五开奖结果查询河北资能高能低（分配）的现代◆企业制度，提升国有企业用人体制机制广东11选5遗漏查询的市场化水平，建立分层分类、业绩导向、差异化河北11选5任选走势图安排的长效激励机制，优化企业组11选5任3聪明组合织架构，提升国有企业经营水平。

• ?   解决方案

       围绕三项◣制度改革，网信购彩咨询提供以下咨询服吉林省11选5定胆务：

◆  人事改革：包括新企业设立，组织ㄨ架构调整、领导≡层的选聘、培养、能力评估、考核、职业经理人选聘等。

◆  劳动改革：包括员工招聘、定岗定编、员工培训、岗△位价值评估，人力资源规划、员工职业通道、员工考核等●等。

◆  分配方面：包括▼企业工资总额决定机制、薪酬绩11选5预测方法效考核、混合所有制改革、员工持股、改革容错＠机制等。

       客户案例：    某电网企业研♀究院三项制度改革工具方法。

• ?   项目列表（部分）

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